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为全面推进人才强企战略，提升干部队伍治企能力和履职水平，7月28日至30日，新盛集团组织开展了为期3天的干部专项培训。集团党委班子全体成员、集团中层助理及以上人员、二级子公司中层及以上人员参加培训。
集团公司党委书记、董事长王向阳在培训开班仪式中作重要讲话，深刻分析了集团公司发展和干部人才队伍建设现状。他指出，当前集团公司面临着重大发展机遇和挑战，在加快推进企业市场化转型的进程中，还存在一些问题和不足。全体参培人员要充分认识培训的必要性和重要性，主动将本次培训作为一个总结积累、补齐短板，苦练内功、对标提升的机会。他强调，要坚持以学促干，敢于担责、善于作为，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，把工作做扎实、做到位，为全面建设一流的城市建设服务运营商，实现高质量可持续发展，作出新的更大贡献。
集团公司党委副书记、总经理卢深在主持培训开班仪式中指出，王书记的讲话对大家今后的工作、学习和成长发展具有重要的指导意义，各位学员要充分领会王书记的讲话精神，认真思考、不断改进。一要集中精力，全力抓好学习；二要严守纪律，树好新盛形象；三要总结提炼，保持良好状态。为做好本次培训，集团党委对培训进行了科学谋划，周密安排，建立相应的学习管理体系，全过程做好培训的跟踪问效工作，做到全覆盖、无遗漏，确保培训工作落到实处。本次专题培训围绕党性教育、债务化解、市场化转型、宏观经济分析等主题展开，具有很强的实用性和可操作性，通过理论实践深度融合的方式，有力提高参训人员的理论思维能力、战略决策能力和解决实际问题的能力。
在小组讨论、成果汇报环节，学员们先后围绕平台公司化债和推进公司市场化转型等主题进行交流研讨，提出建设性意见建议，达到了预期的培训目的和效果。（牟雪蝶）
